Case Details

Reference: FW-2016-Q3-00001

Environment and Climate Change Canada

Case Description

The Senior Officer for Disclosure at Environment and Climate Change Canada (ECCC) completed an investigation under the Public Servants Disclosure Protection Act (PSDPA) following the receipt of a disclosure of wrongdoing in the Public Sector. It was alleged that an employee had used departmental resources to conduct private business activities and had given the impression that those business activities were sanctioned by ECCC.

Findings & Conclusions

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Recommendations & Corrective Measures

Findings: A thorough investigation was completed in order to establish the veracity of the allegations. Based on the findings of the investigation, the Senior Officer for Disclosure determined that the employee had committed the following wrongdoing under the PSDPA:G4 Serious breach of a code of conduct – paragraph 8 (e) of the PSDPA The employee breached the conflict of interest provisions of the Environment Canada Values and Ethics Code through inappropriate use of ECCC property and electronic networks for private business activity and personal financial gain. Given the dubious nature of the business activities in question, the reputational risk (and damage) to the Department that they occasioned and the persistent improbable justification of the employee, the breach was determined to be serious. Recommendations: The Senior Officer for Disclosure presented three recommendations, including the immediate cessation of the activities that gave rise to the founded acts of wrongdoing and the implementation of appropriate disciplinary measures as determined by Management. These recommendations have been approved by the Deputy Minister and are in the process of being implemented.
Version française
Description:

L’Agent supérieur en matière de divulgation d’actes répréhensibles d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) a complété une enquête en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles (LPFDAR), suite à la réception de divulgations d'actes répréhensibles dans le secteur public. Il a été allégué qu'un employé a utilisé des ressources ministérielles pour faire la promotion de ses entreprises privées et a donné l’impression que ses activités commerciales étaient approuvées par ECCC.

Mesures correctives:

Résultats : Une enquête approfondie a eu lieu afin d'établir la véracité des allégations. En se basant sur les conclusions des enquêteurs, l'Agent supérieur en matière de divulgation d’actes répréhensibles a conclu que l’employé a commis les actes répréhensibles suivants, en vertu de la LPFDAR : Contravention grave d'un code de conduite – alinéa 8 (e) de la LPFDAR L’employé a clairement violé les ordonnances sur le conflit d’intérêts du Code de valeurs et d’éthique d’Environnement Canada par une utilisation inappropriée de la propriété et des réseaux électroniques d’ECCC pour des activités commerciales personnelles et pour un gain financier personnel. Étant donné la nature douteuse des activités commerciales en question, du risque de réputation (et de dommage) pour le Ministère que ces activités ont causé et la justification improbable que le défendeur a fournie de façon persistante, le manquement est grave. Recommandations : L'Agent supérieur en matière de divulgation d’actes répréhensibles a présenté trois recommandations, incluant la cessation immédiate de toute activité qui a mené aux actes répréhensibles et la mise en œuvre des mesures disciplinaires appropriées selon la gestion. Ces recommandations ont été approuvées par le Sous-ministre et sont en voie d’être implantées.

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